2020西藏山南市招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村专员等人员570人公告

为深入贯彻自治区党委、政府和山南市委、市政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，认真落实山南市高校毕业生就业创业“八个一批”工作措施，坚守“六稳”“六保”底线要求，不断拓宽山南籍高校毕业生基层就业渠道，促进高校毕业生更充分、更高质量就业创业，经市委、市政府同意，决定组织实施山南市2020年招聘大学生村(居)科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象

按照“属地优先、就近安排”原则，招聘山南籍高校毕业生。以2020年山南籍全日制普通高校大专及以上学历的应届高校毕业生为主，2017年及以后一直未就业的山南籍全日制普通高校大专及以上学历的高校毕业生可纳入招聘范围(须出具户籍地证明的一直未就业情况说明)。

二、招聘数量及岗位管理

(一)招聘数量

本次招聘共招聘高校毕业生570名，其中，村(居)科技专干160名、村(居)医务人员76名、农业农村工作专员156名、乡村幼教人员178名。

(二)岗位管理

实行聘任制度，聘用3年(含试用期3个月)，不属于机关事业单位在编人员。由县(区)统筹，行业主管部门负责管理。

(三)岗位职责

1.村(居)科技专干。负责种养殖技术、农作物病虫害防治等相关工作;普及农牧业适用技术，示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能。归属市科学技术局管理。

2.村(居)医务人员。综合提供公共卫生和基本医疗等服务，承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能。归属市卫生健康委管理。

3.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作;负责农机技术、农产品质量检测、牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等。归属市农业农村局管理。

4.乡村幼教人员。主要从事乡村学前保教工作，以任课教师为主，服从幼儿园整体工作安排，做好教育教学工作。归属市教育局管理。

(四)待遇

与乡村振兴专干基本保持一致：

1.薪酬待遇：按照乡村振兴专干标准执行，由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。

(1)职务等级工资。二类区3000元/月，三类区3500元/月，四类区4000元/月;本科生、研究生分别高定一档、二档(档差不低于100元/月);获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的，分别高定一档、二档、三档;工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资。

(2)绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。

2.通讯补助。100元/月。

3.社会保障。享受企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。

4.休假待遇。按行业部门规定执行，原则上每年享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。

5.其他待遇

(1)试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村(居)工作的给予一次性安家补助6000元。

(2)在边境地区村(居)工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。

(五)解聘

在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助：

1.辞职和单方面解除聘用合同的;

2.不符合聘用条件的被聘用人员;

3.严重违反有关管理制度的;